從事廣告行業(yè)的人都知道，市面上有好多活動策劃公司是不具備選擇客戶的資本的。大部分都是只能被動的等待客戶的選擇，但凡有一絲機會都愿意去搏。去比稿去試試，根本不管是否陪標，為的只是能在客戶那里多刷臉。有且僅有頭部活動公司和少數(shù)小而美對口碑有堅持的創(chuàng)意團隊。會十分謹慎的去選擇客戶。利小或者不契合就十分果斷的不合作。然而后者往往都是各大甲方供應商庫里的優(yōu)質(zhì)合作伙伴。那么，廣州活動策劃公司是如何讓自己從優(yōu)質(zhì)客戶中脫穎而出呢？下面跟隨靖王文化一起來解析。

1、轉(zhuǎn)型：讓自己具備不可替代的差異性
       在這個以人為本的行業(yè)里，想要改變、突破。則意味著需要與過去的成績做一些斷舍離。畢竟風格的養(yǎng)成非一蹴而就，無論是改變原來的理念，還是養(yǎng)成新的文化，都需要有大毅力大決心。于是就有很多活動策劃公司開始做適當?shù)募臃ǎ诓挥绊懍F(xiàn)有業(yè)務發(fā)展的情況下利用自身的優(yōu)勢去做一些新的內(nèi)容。

2、維護和挖掘老客戶的更多價值
       此處的價值并不是：剩余價值。而是能以一個成長搭檔的身份去幫助客戶重新塑造品牌，不要只做一個勞務執(zhí)行方。重復服務同一客戶的結(jié)果導向，不應該是讓你們把關(guān)注點都集中在預算的博弈上，也不是單純的去增加內(nèi)容。而是能以一個朋友和顧問的角色去為客戶量身推薦合適的營銷方式，去做出一些改變。

3、做好新客戶的背景調(diào)查和市場調(diào)研
       做好新客戶的背景調(diào)查和市場調(diào)研是重中之。如果能夠更多的了解客戶，做好風險和價值評估，能夠更好的去降低成本。不僅需要知道近幾年，新客戶的市場營銷動作，更需要了解集團背景文化甚至是關(guān)鍵決策人的性格和處事方式。做好新客戶的背景調(diào)查和市場調(diào)研時很注重方法也很依賴于公司本身的文化。有些公司能夠清醒并清晰的分辨適合自己的新客戶，也有足夠優(yōu)秀的實力讓客戶選擇自己，雙向選擇，最為長久可靠。

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